金吉列集团创建“青年文明号”的目标和标准

　　一、创建目标

    汇一流人才，树一流服务，塑一流品牌，创一流企业。

    要努力使“青年文明号”活动成为本单位两个文明建设中一项长期性工作，以点带面，严格管理，典型示范，务求实效。

    通过组织和引导广大青年员工进一步弘扬“诚信、创新、竞合、卓越”的企业精神，全面提高青年员工的思想政治素质、技术素质、业务水平和服务质量，诚实劳动，无私奉献，立公、立言、立德，充分展现金吉列人的精神风貌，树立本公司及行业良好形象，为实现小康大业、构建和谐社会做出贡献。

    二、活动标准

    青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创建一流工作成绩的优秀青年集体或青年集体创建的青年岗位和青年工程。其标准为：

    1、 35周岁以下青年占总员工数70%以上，有一位主要负责人的年龄不超过35周岁，获得本公司授予的青年岗位能手占有一定比例的青年、集体岗位或青年集体创建的工程。

    2、 本集体、本岗位的青年热爱本职工作，敬业意识强，能自觉遵守国家法规及所在单位的各项规章制度，模范执行，具有良好的职业道德、职业技能和团结向上的精神风貌。

    3、 青年集体的负责人政治素质高、业务技能强，能够自觉带领青年争先创优。

    4、 本集体、本岗位的青年努力学习业务，钻研技术，立足岗位，学习成才，建功奉献。青年中50%以上为不同层次的青年岗位能手，在安全生产、经营管理、优质服务、文明建设、经济效益等方面取得显著成绩，受到公司领导的赞誉和员工的一致好评。

    5、 所在单位共青团组织机构健全。能紧密围绕本单位的中心工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点，扎实有效地开展各项活动。

    6、 青年集体在岗位责任制的基础上制定出创建规划，有配套的规章制度和考核办法；推行承诺制度，并发放承诺服务卡；结合本单位生产经营的实际，总结、摸索、建立一套比较先进的管理方法；工作及成绩得到所在单位领导和群众的肯定，受到服务对象的赞誉，社会评价良好。

    三、监督电话

    “青年文明号”创建活动并服务监督电话：010-65685568

共青团金吉列企业集团委员会（筹）
2004年10月